본문 바로가기
삼성물산 상사부문 패션부문 리조트부문
close..
close.

주요사업

close

안전관리 역량 강화

등록 ~ 입찰 ~ 수행 全단계에서 안전을 최우선으로 하여 파트너사를 선별하여 안전 우수사의 참여 기회를 확대하고 있습니다.

등록 5대 공종 안전평가 상위 20%시 우선 등록 * 골조, 토공구조물, 일반설비, 강구조, 건축토공 15대 공종으로 확대 운영 매년 등록제 운영에서 수시 등록제로 전환 (‘22.04월 ~ ) 입찰 입찰평가 상위사 우선 참여 안전평가 상위사 입찰 우선 참여 기회 부여 수행 신규사 적격심의제도 시행(’21.09월~)으로 안전관리역량 적정성 검증 삼성형 안전인정제 시행을 통한 적격수급사 입찰참여안전관리비 실사용률 반영, 상품별/공종별 안전관리비 요율 상향(’22.01월)

또한 안전 우수사에게는 인센티브를 제공하고 안전 하위사 대상으로는 역량지원을 통해 파트너사 운영체계를 개선하고 있습니다.

안전 우수사 인센티브 안전 우수사 포상 및 사업 참여 확대를 통한 안전실천 문화정착 유도 전평가 우수사 포상 Safety Champion 시상  * 안전 우수 관리감독자 대상 안전 실천 지원 안전 기술/인건비 등 지원을 통한 안전에 집중할 수 있는 여건 조성 안전관리비 100% 先 지급 삼성형 안전인정제도 운영 안전담당자 인건비 지원 채용 연계형 안전관리자 양성 파트너사 안전 역량 지원 안전역량 강화를 위해 협력회사 지원 및 담당자 육성 안전평가 하위 20%사 특별교육 Safety Academy 교육 * 현장소장 + 안전/공사 담당자 + 대표이사

경영안정화 지원

  • 무이자 경영자금 지원
    • 공사수행역량 평가 우수사 선정(매년 末)
    • 경영자금 지원 협약 체결을 통한 무이자 대출 지원
    • 10억 한도, 은행 지급보증서 징구
    • 매년 재평가를 통한 재선정 시 연장 및 신규사 선정
  • 상생펀드 운영을 통한 대출 지원
    • 파트너사 대출 지원(기업은행, 우리은행에 800억 상생펀드 조성)
    • 공사진행 파트너사 우선 지원
    • 파트너사 대출시 이자 감면 혜택(2% 이상)
  • 무보증 선급금 지원
    • 발주처에서 선급금을 미지급하는 공사의 경우,
      파트너사가 초기 투가비를 전액 조달하는 부담 발생
    • 파트너사의 공사 수행 안정성 도모를 위해 공종별 5~10% 선급금 지원
    • 선급금 지급 시 보증수수료 등 면제
  • 상생펀드 운영을 통한 대출 지원
    • 파트너사 자금수요 집중 시기에 당초 대금지급 일정보다 조기 자금 집행
    • 계약서에 명시된 안전관리비를 계약체결 후 15일 내 100% 先 지급

역량 강화 지원

기술개발 지원, 인력채용 지원, 임직원 역량 향상 지원 등 파트너사 역량 강화를 지원하고 있습니다.

기술개발 지원

기술개발 공모전 시행을 통한 기술개발 자금 지원 및 기술 보호

  • ConTech 공모전을 통한 공동기술 개발과제 선정, 개발비 지원
  • 기술자료 관리 시스템을 통한 기술자료 보호 및 등록/폐기 관리 * 기술자료 동의서, 비밀유지협약 체결

인력 채용 지원

건설안전 아카데미 운영을 통한 안전관리자 양성/채용 프로그램 운영

  • 파트너사 사전 수요 조사를 통해 교육생 모집, 실무 중심의 안전교육 및 자율면접/채용지원
파트너사 대상 안전담당자 채용수요 조사 구직자 대상 교육생 공개 모집 안전담당자 양성교육 실시(6주) 파트너사 - 구직자 간 채용매칭

임직원 역량 향상 지원

파트너사 임직원 자기계발 및 역량 향상 지원 프로그램 운영

구분 전문인력 직무훈련 자기계발지원 핵심가치 Mind – Set 중대재해 예방교육
대상 프로젝트 관리자 전 임직원 250개 과정 운영 대표, 영업담당, 소장, 희망자 파트너사 현장소장, 안전담당자

공정한 거래문화 정착

공개모집/평가를 통한 파트너사 선정, 투명한 입찰제도, 대금지급 기일 준수, 기술자료 보호 등 공정거래를 준수하고 있습니다.