등록 ~ 입찰 ~ 수행 全단계에서 안전을 최우선으로 하여 파트너사를 선별하여 안전 우수사의 참여 기회를 확대하고 있습니다.
또한 안전 우수사에게는 인센티브를 제공하고 안전 하위사 대상으로는 역량지원을 통해 파트너사 운영체계를 개선하고 있습니다.
기술개발 지원, 인력채용 지원, 임직원 역량 향상 지원 등 파트너사 역량 강화를 지원하고 있습니다.
기술개발 공모전 시행을 통한 기술개발 자금 지원 및 기술 보호
건설안전 아카데미 운영을 통한 안전관리자 양성/채용 프로그램 운영
파트너사 임직원 자기계발 및 역량 향상 지원 프로그램 운영
구분 | 전문인력 직무훈련 | 자기계발지원 | 핵심가치 Mind – Set | 중대재해 예방교육 |
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대상 | 프로젝트 관리자 | 전 임직원 250개 과정 운영 | 대표, 영업담당, 소장, 희망자 | 파트너사 현장소장, 안전담당자 |
공개모집/평가를 통한 파트너사 선정, 투명한 입찰제도, 대금지급 기일 준수, 기술자료 보호 등 공정거래를 준수하고 있습니다.